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一. 一般公司之法務智權管理, 是否需俱備法務及智權的經驗?
答案是不一定. 這要看需才公司的規劃而定.
1. 如果該公司為規模並非很大的中小型企業, 則該公司用人推斷還是會首重法務經驗. 原因在於公司規模既然不大, 所以商標專利之申請維護實屬偶然才會有的需求, 屆時再委請民間商標專利事務所代為辦理即可.
2. 若公司規模很大, 那內部自然可能自然會有法務與智權不同之部門, 如您面試的剛好是該公司的智權部門, 那恭喜您, 您的學經歷應該會符合他們初步的需要, 收到面試通知的機率應該會比較高. 反之, 因為專利爭訟案日益繁多, 法務部門應徵新人時, 自然希望他們除了可以處理法律事務外, 亦可兼而處理智權訴訟, 如此的場合恐對您就較不利了.

二. 至於您的次要問題, 也就是法務或智權管理, 該二者單一職務的發展可能性, 老實說, 大部份的場合是法務會吃香很多, 因為他們可以替大部份的員工以及老闆隨時處理疑難雜症,甚至參與很多經營層事務. 故在公司的實質地位會高過智權一些(或很多). 至於研究所學歷與律師執照如果有當然最好(因為有些公司在用人或日後升遷會以這類資格來評價), 但並非必備, 實力還是最重要的(包括專業上的能力以及與公司內部眾多人口相處的能力).

關於您的問題,牽涉的層面其實蠻廣的, 很多細節還可以繼續延伸下去分享, 但礙於個人時間, 謹先簡答如上, 如您正在求職, 建議您還是不要想太多,先去面試瞭解各該公司的實際需求再說. 畢竟現在工作不好找.

後話 : 其實唸法律的人蠻可憐的, 在校時唸個半死, 大部份畢業後一求職卻屢屢受挫, 好不容易找到一份法務類的工作, 一開始也都只能默默領微薄的薪水(您待過事務所, 應該瞭解我說的這點), 所以慢慢都會改行. 我不知道您的人生規劃究竟是如何, 如果您已放棄國考, 但還是夢想在民間公司有很好的發展(譬如說混到法務長), 建議還是要多增加法務範疇的經驗.