(急!)存證信函該如何編寫?關於外籍看護.. @ 律師法務資訊分享家

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你好

不清楚啥「引渡證明」，老實說我也沒有聽過

首先要跟你確定外勞現在本身在國內還是在國外

如果外勞本身目前還在國內
1.你先確定外勞的身份證件是否有在你們或者外勞身上
(護照、居留證、健保卡)
2.打電話到甲公司，要求解約，要求還回三份文件，簽定解約書正本
(招募函影本、聘僱許可函影本、最後一次衛生局影本)

如果外勞已經出境在國外
1.請甲公司打電話到國外配合的仲介公司，將公證文件寄回
2.再委由乙公司協助辦理
(因為國外流程每一個關卡的處理方式不一樣，所以詳細還是要看辦到那邊)

如果外勞本身在國內，時間(離聘僱到期還有六個月以上)也來得及辦直聘
可是越南家庭類很少有辦理直聘，直聘相關可以參考依據勞委會規定，仲介公司僅是為雇主提供委任代辦服務；因此所有申辦或勞委會及其他機關核發的文件皆是屬於雇主所有而非仲介公司所有，仲介公司不得扣留雇主的文件或外籍勞工的證件(護照/居留證等)。如果有仲介公司不法扣留情事發生，雇主可向勞委會提出投訴，由勞委會進行仲裁。

參考資料：外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234